Bist du ein Frühaufsteher? Eine neue Studie zeigt, warum jeder dich hasst

Sie rocken zur Arbeit - vor dem Koffein - und bevor Sie sich überhaupt hinsetzen können, greift Sie der gefürchtete Office Optimist mit einem Lächeln und einer freundlichen Welle an. Theoretisch haben sie nichts falsch gemacht. Warum werden sie allgemein gehasst? Die Wissenschaft hat jetzt die Antwort.



ZU Studie durchgeführt von Forschern an der Universität von Guelph hat gezeigt, dass 'sehr kooperative und großzügige Menschen Hass und soziale Bestrafung anziehen können, insbesondere in einem Wettbewerbsumfeld.'

„Die meiste Zeit mögen wir die Mitarbeiter, die Guten. Wir mögen es, wenn die Bösen ihr Comeuppance bekommen und wenn Nicht-Mitarbeiter bestraft werden “, sagte der Psychologieprofessor Pat Barclay . 'Aber manchmal', fügte er hinzu, 'werden Mitarbeiter bestraft. Die Leute werden die wirklich Guten hassen. “



'Dieses Muster wurde in jeder Kultur gefunden, in der es betrachtet wurde.'



Diese Manifestation des „Tall Poppy Syndroms“ tritt besonders dann auf, wenn wir glauben, dass die Dreaded Office Optimists uns schlecht aussehen lassen, schloss der Bericht.

Die kürzlich in Psychological Science veröffentlichte Studie ergab, dass kooperatives Verhalten am häufigsten „in Gruppen, deren Mitglieder miteinander konkurrieren“, bestraft wurde. Gemäß Science Daily 'Dies war sogar der Fall, wenn die Bestrafung oder Ausnahmeregelung des Gutmenschen die Vorteile für die gesamte Gruppe, einschließlich des Bestrafers, verringerte.'




Das ist menschliche Natur, argumentiert Barclay - wir haben einen tief verwurzelten Verdacht gegenüber denen, die heiliger erscheinen als du -, weshalb wir denken: 'Entweder täuschen sie es vor, oder es stimmt etwas nicht mit ihnen.' Schließlich: niemand mit normaler Gehirnchemie könnte das optimistisch vor 9 Uhr morgens (oder so oft) sein, sicher?

'Was sind die psychologischen Mechanismen, die dies verursachen?', Untersuchten die Wissenschaftler dann.

'Warum sind Menschen so gebaut, dass sie gegen diese übermäßig großzügige Person reagieren und die Person stürzen wollen, die zu gut erscheint?'



Sie begannen mit einem Rückblick: 'Anthropologische Beweise von Jäger-Sammler-Gesellschaften legen nahe, dass ein ähnliches soziales Phänomen hervorragende Jäger daran hinderte, die Gruppe zu dominieren', sagte Barclay.

'In vielen dieser Gesellschaften verteidigen sie ihren gleichen Status, indem sie jemanden stürzen, der möglicherweise über alle anderen herrschen könnte.'

„Sie können sich heute in einer Organisation die Einstellung vorstellen:‚ Hey, Sie arbeiten zu hart und lassen den Rest von uns schlecht aussehen. 'In einigen Organisationen sind die Leute dafür bekannt, zu überwachen, wie hart andere arbeiten, um sicherzustellen, dass niemand etwas erhöht die Bar von dem, was erwartet wird “( Groß denken ).

'Dieselbe soziale Dynamik kann sich auf Maßnahmen zum Schutz der Umwelt auswirken, die ein individuelles und kooperatives Handeln zum Wohle aller erfordern', erklärte Barclay. Journal of Psychological Science ).

Menschen, die nichts für die Umwelt tun, riskieren, ihren Ruf zu schädigen, und greifen stattdessen möglicherweise die Motive von Umweltschützern an sagte .

'Es ist eine Möglichkeit, diese Menschen wieder zu Fall zu bringen und sie daran zu hindern, bei ihren Versuchen, die Umwelt zu schützen oder soziale Ungleichheit zu beseitigen, besser auszusehen als sie selbst.'

Obwohl kein Forschungsaufwand die Evolutionspsychologie ändern kann, besteht ein potenzieller Vorteil darin, dass die Identifizierung und Sensibilisierung für diese wettbewerbsorientierte soziale Strategie möglicherweise weniger wahrscheinlich ist. Mit anderen Worten: Wenn Sie das nächste Mal versucht sind, einen Radfahrer vom Straßenrand zu stoßen oder beim Essen Ihres veganen Kumpels eine Augenbraue hochzuziehen, fragen Sie sich: 'Warum mache ich das wirklich?'

Bild: Don Arnold / Getty Images

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